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Als
lockeren Einstieg in ein Seminar kann eine Vorstellungsrunde mit der
„Wollknäuel-Methode“ dienen. Alle Trainingsteilnehmer sitzen an einem
Tisch, in einem Stuhlkreis ohne Tische oder aber stehen im Kreis. In der
Mitte liegt ein großer Wollknäuel. Der Trainer nimmt den Wollknäuel auf
und erläutert, dass jeder Trainingsteilnehmer, der den Wollknäuel in der
Hand hat, sich kurz nach verschiedenen vorgegebenen Kriterien persönlich
vorstellt, ggf. seine Erwartungen beschreibt ...
Wenn
einer der Teilnehmer seine Vorstellung beendet hat, wirft er den Wollknäuel
einem Kollegen bzw. einer Kollegin zu. Jeder muss den losen Faden, mit dem
das Wollknäuel beginnt, während der gesamten Übung festhalten. Wenn
sich alle Anwesenden vorgestellt haben, wird das sich nun ausgebildete
Netz am Boden bzw. auf dem Tisch abgelegt. Der Trainer verdichtet nun die
entstandene Symbolik je nach Trainings-Inhalt: z. B. dass das Training
oder auch die Zusammenarbeit im Tagesgeschäft nur dann gelingt, wenn die
Fäden gemeinsam gesponnen werden.
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